为充分发挥传统师带徒辅导在传帮带方面的重要作用

  一、精心组织、做好示范。聊城分行高度重视新入行员工“师带徒”签约仪式,专门召开2019年新入行大学生见面会,支行为此次新入职员工全副指定指导徒弟,择优选择两家支行展开示范“师带徒”签约仪式,现场签订“师带徒”协议,为其余支行展开“师带徒”签约仪式提供范本,进一步提升了“师带徒”签约的仪式感、实效性和示范性。

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  三、树立机制、做好推动。聊城分行按照“一徒一策”原则,所在单位与徒弟商定“带徒”的辅导光阴、内容和目标,结合辅导期内业绩提升环境,对徒弟给予一定勉励,对门徒给予同等条件下优先上岗、定级勉励,勉励员工介入到“师带徒”当中,积极推动政策落实。

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      二、优选师资、做好传承。聊城分行选优配强师资,对选择师资严格把关,明确师资应具备的基本素质、专业技能、事情履历和口碑等要求,明确每名徒弟最多同时培育两名门徒,由徒弟和门徒相互选择,516棋牌游戏中心,实现师徒两边最佳组合,商定内容,签定协议,树立师徒关系,做好“师带徒”的传承。

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      为充分发挥传统“师带徒”辅导在传帮带方面的重要作用,倡导和营造“尊重徒弟、传帮带学”的良好氛围,让新入行大学生尽快进入为人民大众提供精良金融办事的新角色,工商银行聊城分行举办新入职员工“师带徒”签约仪式,在古楼支行、振兴路支行中展开示范性签约仪式。

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